| 募集人員 |
准教授または助教1名 |
| 所属講座 |
電子物理学講座 巨視的量子物性グループ |
| 職務内容 |
大串研也教授と協力して、強相関電子物性に関する実験研究を推進する。また、学部と大学院の教育（全学教育を含む）を担当する。 |
| 着任時期 |
採用決定後のできるだけ早い時期 |
| 任期 |
なし |
| 待遇 |
- (1) 給与：本学就業規則に基づき支給
- (2) 勤務形態：常勤
- (3) 勤務時間：専門業務型裁量労働制適用。8時30分 – 17時15分を基本とし、 各人の裁量に委ねる。
- (4) 休日：土日祝日・年末年始（12月29日 – 1月3日）
- (5) 社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
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| 応募資格 |
博士の学位を有するか、着任時までに取得見込みの方
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| 選考方法 |
書類選考と面接による |
| 提出書類 |
- (1) 履歴書(本学様式を利用のこと)
- (2) 業績リスト（出版論文、解説、学会発表、受賞歴など）
- (3) 研究業績概要（2,000 字程度）
- (4) 研究計画と教育に対する抱負（2,000 字程度）
- (5) 着任可能時期
- (6) 主要論文のPDF ファイル 3編以内
- (7) 推薦書1通（推薦者から大串研也教授まで電子メールで送付すること）
- (8) 推薦者以外の意見を伺える方1名の氏名と連絡先
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| 公募締切 |
2025年12月3日(水)
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| 選考方法 |
書類選考の後、英語での模擬講義を含む面接選考を行う。 |
| 書類送付先 |
電子メールにて大串研也教授まで送信のこと。
電子メールのsubject は、「教員応募書類 応募者氏名」とすること。応募メール受理後、数日以内に電子メールを送信するので、受理通知が届かない場合には確認すること。
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| 問い合わせ先 |
東北大学大学院理学研究科物理学専攻 大串研也
（ohgushi@tohoku.ac.jp, 022-795-5556）
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| その他 |
- 提出書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
- 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
- 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
- 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
- その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
人事企画部 WEBページ
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)推進センターWEBページ
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：2025.10.23
