東北大学大学院理学研究科物理学専攻では、下記のとおり教授または准教授1名を公募します。
| 募集人員 |
教授または准教授 1名
応募者は、希望する職位（教授、准教授、またはいずれでも可）をカバーレターに明記してください。採用職位は、応募者の希望、研究・教育実績および選考結果を総合的に勘案して決定します。
|
| 所属・講座 |
東北大学大学院理学研究科物理学専攻
量子基礎物理学講座または固体統計物理学講座
採用者の専門分野等を踏まえ、いずれかの講座に所属します。
|
| 専門分野 |
量子に関連する理論物理学を広く対象とします。量子重力、量子多体系などの素粒子・宇宙理論、原子核理論、物性理論の周辺領域と量子情報、量子コンピューター、量子技術・量子センサーを繋ぐ領域、またはそれらの境界領域において、独創的な研究を展開できる研究者を求めます。
|
| 職務内容 |
上記専門分野における研究を推進するとともに、物理学専攻における大学院教育および学部教育を担当し、学内運営にも携わっていただきます。
|
| 応募資格 |
博士の学位を有し、量子に関連する理論物理学分野において優れた研究業績を有すること。 |
| 着任時期 |
2027年6月1日以降のできるだけ早い時期 |
| 雇用条件 |
- 任期：任期の定めなし，本学の定年規定に従う。
- 給与：本学の給与規程に基づき、経験・職歴等を考慮して決定します。
- 勤務地：東北大学青葉山キャンパス（宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-3）
- その他の勤務条件については、東北大学の関係規程によります。
|
| 応募書類 |
応募書類はすべて英語で作成してください。
- カバーレター (Cover Letter)
希望する職位（教授、准教授、またはいずれでも可）を明記してください。
- 履歴書（Curriculum Vitae）
学歴、職歴、教育歴、学生指導歴、外部資金獲得状況、受賞歴、学会活動等を含めてください。
- 研究業績一覧（Publication List）
主要な研究業績を含む論文リストを提出してください。このうち、主要論文を5編以内で明示してください。
- 研究概要および研究計画（Research Statement）
これまでの主要な研究成果と、今後の研究計画について記載してください。
- 応募者について照会可能な方3名の氏名、所属、職名および電子メールアドレス
|
| 応募方法 |
応募はAcademicJobsOnlineを通じて受け付けます。
AcademicJobsOnline： https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/32530
上記応募書類をAcademicJobsOnline上で提出してください。電子メールまたは郵送による応募は受け付けません。
|
| 応募締切 |
2026年10月30日 |
| 選考方法 |
書類審査および面接審査により選考を行います。面接は対面またはオンラインで実施します。 |
| 問い合わせ先 |
〒980-8578
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6番3号
東北大学大学院理学研究科物理学専攻
素粒子・宇宙理論，原子核理論：高橋史宜 E-mail：fumi@tohoku.ac.jp
物性理論：柴田 尚和 E-mail: naokazu.shibata.e6@tohoku.ac.jp
|
| その他 |
日本語能力は応募時点では問わない。ただし、着任後、教育および学内運営に必要な日本語能力を身につけることが期待される。
物理学専攻の研究分野および構成員については、下記ウェブサイトをご参照ください。
https://www.phys.tohoku.ac.jp/
- 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
- 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
- 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
- その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
人事企画部 WEBページ
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)推進センターWEBページ
応募書類に含まれる個人情報は、本選考および採用手続以外の目的には使用しません。
|