1. 履歴書（東北大学指定の様式を以下のURLよりダウンロードして使用すること。）
   URL: https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/resume_cv/
2. 業績リスト（出版論文、招待講演、外部資金獲得状況、教育実績、アウトリーチ活動など。出版論文リストには主要論文3編までに自己評価順位をつけ、それらの論文において応募者の果たした役割を述べる。）
3. 業績内容説明（1000字程度。図を含めてよい。図は文字数にはカウントしない。）
4. 研究計画及び教育についての抱負(1000字程度。図を含めてよい。図は文字数にはカウントしない。）
5. 主要論文のPDFファイル（3編以内）
6. 着任可能時期
7. 意見を聞ける方2名の氏名と連絡先（郵便住所およびメールアドレス）

2024年5月12日(日) 必着

1.- 7. を下記アドレスに、電子メールで提出
固体統計物理学講座准教授人事委員会宛
wako[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp　([at]を@に置き換えて送信してください。)

電子メールの Subject は 　
2024人事公募 物理学専攻 物性理論 准教授 応募者氏名
でお願いいたします。

応募メール受理後、休日を除き一両日以内に受理の電子メールを送信します。
受理通知が届かない場合には、下記にご連絡ください。

電子メールでお願いいたします。

〒980-8578　仙台市青葉区荒巻字青葉6番3号
東北大学大学院理学研究科物理学専攻 柴田 尚和 または 川勝 年洋
電子メール: shibata[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp またはkawakatu[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp　(
[at]を@に置き換えて送信してください)

提出いただいたファイルは、選考以外の目的には使用しません。
また、ファイルは選考終了後、当方にて責任を持って処分します。

• 東北大学は共同参画を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎しています。
  東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)及び青葉山みどり保育園(定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記　URL をご覧ください。
  ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
  人事企画部 WEB ページ
• 本学では、就業規則の改正及び認定基準の改正に伴い、令和 5 年 1 月 1 日以降の単身赴任手当の支給対象が拡大となりました。